«адайте свой вопрос
»м€, ‘амили€
“елефон
E-mail
“екст обращени€

ќбщие услови€ работы в компании

ћедицинское страхование

–аботники обеспечиваютс€ об€зательным социальным страхованием в соответствии с “рудовым кодексом –‘ и иными федеральными законами (‘« от 29.12.2006 є 255-‘« Ђќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнствомї; ‘« от 24.07.1998 є 125-‘« Ђќб об€зательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийї; ‘« от 29.11.2010 є 326-‘« Ђќб об€зательном медицинском страховании в –оссийской ‘едерацииї; ‘« от 15.12.2001 є 167-‘« Ђќб об€зательном пенсионном страховании в –оссийской ‘едерацииї; ‘« от 16.07.1999 є 165-‘« Ђќб основах об€зательного социального страховани€ї), а также добровольным медицинским страхованием в соответствии с коллективным договором.

Ќа предпри€тии круглосуточно работает медицинский пункт.

Ѕесплатное питание

¬се сотрудники «јќ Ђјэромарї обеспечиваютс€ бесплатным двухразовым питанием в служебной столовой, а также форменной и специальной одеждой.

ќтпуск

–аботникам устанавливаетс€ ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также дополнительные отпуски, предусмотренные законодательством. –аботники, нуждающиес€ в санаторно-курортном лечении, обеспечиваютс€ путевками. ќрганизуетс€ летний отдых дл€ детей сотрудников.

ѕредпри€тие частично оплачивает билет на проезд к месту отдыха.

—оциальна€ помощь

ѕредпри€тие оплачивает пребывание детей в детских дошкольных учреждени€х в размере 80% стоимости.

–аботникам выплачиваетс€ материальна€ помощь в св€зи с бракосочетанием, рождением ребенка и др.

“ранспорт

–аботники обеспечиваютс€ служебным транспортом от города Ћобн€ и  расна€ ѕол€на.

–абота в ночное врем€

–аботникам производитс€ доплата за работу в ночное врем€ 25%.

¬ соответствии с  оллективным договором работникам предпри€ти€ выплачиваютс€ премии.

ќхрана труда

¬ св€зи с прин€тием федеральных законов от 28.12.2013 є 426-‘« и є 421-‘« Ђќ внесении изменений в отдельные законодательные акты –оссийской ‘едерации в св€зи с прин€тием ‘едерального закона Ђќ специальной оценке условий трудаї, внесением изменений в статью 212 “рудового кодекса –оссийской ‘едерации, в «јќ Ђјэромарї проведена специальна€ оценка условий труда, котора€ €вл€етс€ единым комплексом последовательно осуществл€емых меропри€тий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровн€ их воздействи€ на работника с учетом отклонени€ их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применени€ средств индивидуальной и коллективной защиты работников. ѕо результатам проведени€ специальной оценки условий труда устанавливаютс€ классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

—водна€ ведомость результатов проведени€ специальной оценки условий труда (‘айл в формате MS Word, 33 Kb)

ѕеречень рекомендуемых меропри€тий по улучшению условий труда (‘айл в формате MS Word, 33,5 Kb)

–езультаты проведени€ специальной оценки условий труда могут примен€тьс€ дл€ разработки и реализации меропри€тий, направленных на улучшение условий труда работников, информировани€ работников об услови€х труда на рабочих местах, обеспечени€ работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащени€ рабочих мест средствами коллективной защиты, установлени€ работникам гарантий и компенсаций, решени€ вопроса о св€зи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов и иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами –оссийской ‘едерации.